全面推进党的各方面建设，推动企业在完善公司治理中切实加强党的领导，坚持政治引领、五化协同、考核推动，推动党建工作与生产经营深度融合，为推进落实“五大任务”，为建设“模范自治区”和“五个乌兰察布”提供坚强保证。现将党建工作开展情况总结如下：
一、工作开展情况
（一）抓部署促落实，压紧压实党建责任
一是系统谋划部署党建暨党风廉政建设工作。
二是厘清权责边界。
三是全面构建公司制度体系，提升管理效能。
（二）以责任落实为载体，强化思想政治工作
强化政治建设。严格落实意识形态工作责任制。深化铸牢中华民族共同体意识。推进全面从严治党和全面从严治企深度融合。
强化思想建设。推进党史学习教育常态化长效化，制定中心组学习计划、机关支部集中学习计划。
（三）健全完善组织建设，奠定企业高质量发展基础
健全基层党组织架构，在完善公司治理中切实加强党的领导。
推进组织工作重点任务落实。实现党建工作与业务工作同频共振、深度融合、互促共进。
加强党员干部队伍建设。着重加强员工对党的基本理论、基本路线、基本知识的学习理解。
开展疫情防控工作。制定公司疫情防控工作方案和疫情期间外出人员报备表。
（四）抓实抓细党风廉政建设，严守政治红线
加强对党风廉政建设。督促各子公司严格按照“排查表”内容将廉政风险细化到部室和个人头上，对找出的廉政风险点进行等级划分，并及时以制度及相应措施进行防范。
强化作风建设。坚持党要管党，全面从严治党，把狠抓作风建设作为履行好第一责任人职责的一项重要内容。
二、存在的不足
一是党员教育管理力度需要加大。部分党员干部自我学习能力有所不足，学习劲头不足，恒心和毅力不够。
二是党务干部工作能力需要提升。党建工作仅停留在完成上级交代的工作和完成规定性动作上。
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