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江西新闻客户端讯（江西日报全媒体记者邹宇波通讯员郭姗、尹灵）近日，新余市出台《关于对重点人才工作实行项目化管理的实施方案》，探索开展重点人才工作项目化管理，围绕全市重大发展战略和重点产业、民生事业发展需求，由各地各有关单位党委（党组）书记领衔，采取“自下而上、上下结合”的方式申报重点人才工作项目。
该市建立重点人才工作项目库，对入库项目进行定期调度、通报进展情况，并在年底统一组织评估验收，提出等次建议，相关评估结果纳入年度综合考核内容，进一步提升项目化管理实效。截至目前，该市共入库重点人才工作项目21个，其中包括构建乡土人才分类评价培养体系、推行“订单式”人才培养模式、依托科技创新联合体集聚人才、开展“工匠赛马”选拔培养高技能人才等。
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