2017年，在省市区委的坚强领导下，留下街道坚持党建引领和夯实基层基础工作一起抓，按照以“党建 ”抓实基层党建工作的目标，全面落实党建工作责任制，着力构建党建引领新机制，以“西湖先锋行动”为总抓手，全面推进经济社会各项事业。
狠抓三大建设
以开展“两学一做”学习教育常态化制度化工作为契机，狠抓思想政治建设
留下街道编辑下发《党建知识600问》了2400份发放全体党员干部，做到人人研学考试过关。牵头会同班子成员和村社书记，主动送“学”上门宣讲58人次；通过“掌上微课堂”、“夜校培训”、“知识竞赛”、“党务基本知识考核”等载体，加强党建知识的宣传、学习和考核，并发放应知应会党务知识手册2453本。
围绕党的十九大学习主题，组织区管领导到联系点村社作党课报告, 村社书记围绕“如何做好一名合格党员”开展主题宣讲等活动，组织党员干部参观学习浦江廉政文化、参观“五四宪法”历史资料陈列馆、党员轮训等活动，邀请市委党校老师、党代表和模范先进人物，作系列专题宣讲，并开展专题研讨。
健全完善“五步”工作法，落实“固定主题党日”、“三会一课”等“月学季研年考”机制。全年以书记办公会议、班子领导会议、党工委（扩大）会议、基层党建工作例会等多种形式，完成党建工作专题部署、十九大主题学习等工作26场次；开展党风廉政建设专题研究和调研及廉政谈话活动 110场次，其中听取纪工委党风廉政建设专题汇报8次，涉及落实党风廉政建设“两个责任”工作重点强调20次，开展专题研究和调研6次，开展廉政约谈60余人次。
以围绕服务参战“五大西湖行动”为契机，狠抓基层组织建设
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把“五大西湖行动”战绩作为对街道党建工作的一次大检验。留下街道34个基层党组织、2300余名党员干部参与“五大行动”保障、四个平台、“最多跑一次”等一线工作，通过开展“美丽西湖行动”作战表、比拼图等活动，高效有序地推进街道各项重点工作。
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以“经济转型升级”为抓手，实现区域经济提升。坚持党建强、发展强，大力引入信息经济、智慧经济，推动留下区域整体发展。依托党组织键入楼宇经济、创业园阵地发展的模式，实现留下在大拆违、大整治、大建设的“关口”，依然确保各项经济指标全面飘红。
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全面推进各项社会事业发展。留下街道注重“党建 ”理念，推进社会事业各项发展。按照“最高标准、最快速度、最实作风、最佳效果”的要求，深入开展视察调研，积极建言献策，用实际行动投身“美丽西湖行动”建设战场。“党建 ”助力全民幸福，加大教育、卫生、养老、文体、社保等民生事业的投入。
以抓好村社换届为契机，狠抓村社队伍建设
1
强化村社“领头雁”干部培育。按照“强化领导、精心谋划、责任包干、选情把控、跟踪指导”五个到位，圆满完成13个村社组织和9个股份经济合作社换届选举工作，换届工作实现五个百分百。
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强化村社干部队伍链式管理。重视后备干部的管理与培养，建立村社后备干部库，共有后备干部95名，对于工作中表现突出，上进心强的后备干部，通过选拔任用，加强教育培养，目前有11名后备干部参与街道主要项目挂职锻炼。
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强化村社干部“每天劳动1小时”工作举措。推出《“以身作则，每天为村(社区)劳动1小时”服务承诺》工作机制，规范“劳动1小时”服务，结合西湖五大行动，明确“劳动1小时”服务项目清单，组织92名村社两委班子及2000多名党员干部，参与村社卫生打扫达到20000余人次，切实发挥“五大行动”中留下铁军的作用。
突出三大重点
扎实推进“整街推进、整区提升”工作，全面落实省委农村基层党建二十条、市委“双基十条”确定的55项任务，各领域、各层面、各方面党建工作呈现齐头并进的良好态势。
深化“网组片”工作。夯实“四个平台”建设基础，推进“在线矛盾纠纷多元化解平台”，基层网格数量拓展至31个，配备124名专职网格员，推动“小网格”服务“大民生”、汇聚“大平安”，街道网格党员共联系走访群众9252余户（次）、化解矛盾纠纷1784件。
做强“示范型社区党建”品牌。打造“一社一品”党建品牌，建成石马社区、茶市街社区“圆桌夜谈”，东岳社区“党员五不准”、东穆坞村“党建 红色文化”，杨家牌楼社区“党建 城中村改造长效管理”、“支部建在工地、党建建在现场”等村社特色党建品牌。
打造两新党建品牌方阵。以“蓝领驿站”、“工创小镇”为平台，探索创新党员经常性教育、实现党员教育“四个常”即教育经常、践行日常、管理平常、监督时常。
建立以村社属地党组织管理为主、“小个专”业务职能部门及其党组织管理为辅的党建双重管理工作体制，形成以“小个专”党群服务驿站、“小个专”经济指导站和“小个专”党组织为主体的“党建＋经济”双指导工作网络，实现村社“两站一组织”建设全覆盖。
健全三大机制
围绕增强基层党建的系统性、创造性和实效性：
抓统筹，积极推进党建责任综合绩效工作模式，全面推行党建责任清单、党建任务清单、党建问题清单、党建报表、书记抓基层党建工作责任制、书记抓基层党建例会制度、书记领办党建重点项目制度、街道党员代表会议制度、党建共建议事协商会议制度，打造从目标管理、过程管控到绩效评估的闭合系统，统筹组织建设、党风廉政建设、意识形态和统战、群团、老干部等工作。
抓联动，积极健全完善“党建统领”“智慧党建”“党建 ”等工作机制，坚持党建报表与经济报表、平安报表一起抓，建立专题分析研判制度，推动党建工作与中心工作、与重点工作、与日常工作互促共进，更好发挥党建引领作用。
抓考核，把加强基层党建和基层政权建设情况作为干部考核重要内容，推行综合考评包括共性目标考核、重点工作考核和特色亮点考核，即“5 1 X”考评体系。增强村社抓党建促发展的责任感、紧迫感。
来源 | 留下街道
编辑 | 晓雪
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