近年来，山西省临汾市翼城县委老干部局深入贯彻落实习近平总书记关于老干部工作重要论述和重要指示精神，聚焦“德孝翼城”老干部工作品牌创建，把离退休干部党的建设、学习教育、服务管理与现代信息技术有机结合，推动老干部工作线上线下高质量融合发展，取得了良好的成绩。
坚持五个全面强化，全方位推动离退休干部党建提质增效
一是强化政治引领。针对老干部特点，采取适老化“自学＋送学”，引导离退休干部坚决捍卫“两个确立”、践行“两个维护”。创建“指尖上的老年大学”—“德孝翼城”国学讲堂。老干部工作人员坚持每天通过学习强国、微信群等向老同志推送有声学习内容，帮助部分识字困难、阅读不便的老党员，让他们能够随时随地、即听即学。每月10日组织离退休干部党支部开展“主题党日＋集中学习”，以“美篇”的形式记录活动实况，分享至“朋友圈”。
二是强化组织功能。根据党员组织隶属关系，建立离退休干部党员数据库，精准掌握党员信息。按照“一方隶属、多重管理”的原则，对全县离退休干部党支部标准化、规范化建设，从“面”上把关定向，用“情”服务。聚焦“六好”党支部要求，打造“一支部一方案”“一支部一特色”，全县“平阳火炬”党支部创建率达80%。
三是强化管理监督。依托廉政教育基地、红色教育基地等资源，丰富学习形式，引导老同志牢记党员身份，作讲政治、守规矩的表率。定期组织在翼党员集中学习、行动不便党员上门送学、旅居在外党员线上齐学，确保退休不脱管、流动不失联。注重维护网络意识形态安全，发布《微信群管理办法》，引导老同志在网络中传播好声音、传递正能量。
四是强化激励关怀。广泛听取老干部、老党员的心声和期盼，集老同志智慧，聚老同志力量，奏响学习宣传“党的二十大”的银发之声。遴选政治素质好、理论水平高、表达能力强的老同志，赴红色遗址进行实景宣讲，出版了《翼城县红色教育故事集》。组织广大老干部在乡村振兴、关爱下一代、共建德孝翼城、以老助老等方面发挥优势。利用社会资源，建立志愿服务点，擦亮“德孝翼城”志愿服务品牌。推出“德孝翼城”文化宣传品，引导广大离退休干部在家庭、社会以文养老、以文化人，推动“德孝翼城”老干部工作品牌向更深层次迈进。
五是强化组织领导。全面落实离退休干部党建经费和党支部书记、支委工作补贴，定期对特困离退休干部党员进行精准帮扶，每年“七一”对局党委所属党员进行一次普遍慰问。致力推动“家门口老年大学”全覆盖，利用社会资源，创建20家“明德书院”。持续加强自身建设，通过组织局工作人员参加演讲比赛、知识竞赛、志愿服务，激发老干部工作人员争先意识，着力锻造“善思能谋、提笔能写、遇事能担、干事能成”的“四能”干部队伍。
多点发力，推动新时代老干部工作信息化建设迭代升级
一是办活用好新媒体，为老干部共享发展成果提供有力的基础保障。借助“学习强国”平台，持续凝聚、传递和释放正能量，不断增强老干部在智能时代的融入感、获得感和幸福感。坚持把“三晋先锋”作为助推离退休干部开展三会一课、主题党日等党内组织生活的重要抓手，让“三晋先锋”真正成为离退休干部党员指尖上的党建阵地。开通“翼城老干部”微信公众号、视频号，为老干部工作提供有力的信息支撑。在老年大学开设智能手机使用、互联网应用等信息化课程，帮助老年群体跨越“数字鸿沟”。
二是硬件设备强基础，帮助老干部融入智慧社会乐享数字化便利。在老同志们密度较高的活动中心，配备了一批高科技硬件设备。一层大厅设置智能导航系统，楼层布局及各功能室位置一目了然，大厅墙面设LED屏，循环展播离退休干部先进事迹、优秀作品、《德孝翼城》歌曲等，充分展现新时代离退休干部的精神风貌，激励广大老同志为翼城高质量发展贡献智慧和力量。“红色记忆馆”设置65寸一体展示屏，内置有声图书、报纸杂志，并且支持微信扫码在线阅读。98寸智能展示终端，由智能讲解人循环播报，快速普及理论政策、文化知识。多功能会议厅配置4K高清大屏、超清视频会议摄像机和功放设备，满足离退休干部影像教育、会议需求。
探索互联网 党建 服务 管理模式，让老同志共享现代信息技术便利
以网络资源为平台，拓宽学习教育多样化。坚持政治引领，通过微信公众号及时向老同志推送党的二十大精神、习近平总书记重要指示精神，以及中央、省市县重大决策部署等信息，让老干部随时随地开展学习。创新推出“听说读写演”五学同步，在微信公众号、视频号连续发布《习近平用典》国学讲堂100期。以录播的方式，开展离退休干部网上书画展5期，“翼城红色故事”展播12期、“德孝翼城”经典演唱会和经典诵读会3届。分级建立微信群，向离退休干部党支部、党员快速传达上级精神、部署工作，高效便捷推动支部工作提质增效。各党支部利用视频连线开设支部生活“第二现场”，帮助出行不便、旅居外地的老党员回归支部生活，有效解决因行动不便、居住分散等原因造成的支部活动难开展、管理难到位的问题。局机关人员坚持协助各包联党支部在“三晋先锋”实现“三会一课”全程跟踪，提高离退休干部党建工作规范化水平。全县老干部工作人员利用节假日时间，深入老干部家中、社区、广场，为老干部下载“学习强国”APP，详细讲解和现场演示注册登录、观看视频、阅读文章、竞赛答题等功能。
以信息化管理为基础，实现服务管理精准化。建立106人的管理员队伍，采集录入59家县直单位和9个乡镇离退休人员4976人信息，做到了应录尽录、应入尽入，为提高离退休干部服务管理水平提供强大的数据支撑。依托老干部信息数据库，对有重特大疾病、生活不能自理、空巢、独居情况的老干部，坚持“一人一策”，定人定责，每季度上门走访一次，每月电话联系一次，有的放矢解决好离退休干部急难愁盼问题。连续两年举办老干部工作者业务培训班，培训管理人员400余人次。在老年大学增设预约挂号、刷电子医保卡、社保等课程，提升老干部自我保健和权益保障能力。
以信息化手段为抓手，激励作用发挥最大化。组织老干部利用抖音号、视频号讲述红色记忆和初心故事，弘扬“崇德、自信、创新、争先”的新时代翼城精神，发布作品90余部，为老同志文化养老提供广阔舞台。积极拓展老同志线上风采展示平台，鼓励广大离退休干部以党的二十大为题，开展征文、书画、文艺、微视频等网络展映活动，引导老干部传播翼城好声音，展示新时代风采。协助老干部网宣员在国家、省市县级媒体发表文章、诗歌、书画、摄影等近千余篇，用实际行动做好网络宣传工作的“宣传员、示范员、守护员”，唱响“翼城好声音”。
（翼城县委老干部局）【通联 张吉娃】
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 举报，一经查实，本站将立刻删除。