掌上曲靖讯（曲靖日报记者 孙云霞）12月12日至19日，曲靖市社会组织党委组成8个检查考核组，采取交叉检查方式，对所属29个基层党组织进行年度党建工作实地现场检查考核。此举既让各检查考核组成员单位相互学习借鉴，又提升了社会组织党建工作整体水平，这是曲靖市社会组织党委常态化开展社会组织党建工作的一项内容。
近年来，曲靖市社会组织党委认真履行管党治党主体责任，严格落实市委“两新”组织工委关于推进社会组织党建的各项决策部署，建立健全和完善社会组织党建工作机制，下大力气抓好市级新登记成立的无业务主管单位、与行政机关脱钩的社会组织党建工作，为推进社会组织健康发展提供坚强的组织保证。
截至2022年12月20日，全市共有社会组织2068家（其中市级200家），其中社会团体750家、民办非企业单位1314家、基金会4家。曲靖市社会组织党委牢固树立“抓好党建促发展，抓好发展促党建”工作理念，紧紧围绕推进“两个覆盖”提质增效这一主题，推进社会组织党建工作质量提升。每年定期开展“八个一”活动，即召开一次年度党建工作会议、开展一次党支部规范化建设推进会、一次党务工作业务培训、发展一批党员、选树一批先进典型、召开一次述职评议考核会议、开展一次组织生活会和民主评议党员会议、每季度召开一次党委会议，不断理顺党组织管理体系，加强党支部规范化建设，推进社会组织党建工作质量不断提升，涌现出省级“规范化建设示范党支部”1个、市级“规范化建设示范党支部”3个。
曲靖市社会组织党委不断完善社会组织党建工作机制，坚持管党建与管业务相结合，涌现出全国工商联表彰“4好商会”8家。认真落实“三个同步”监管机制，把党建工作全面嵌入社会组织登记、管理和服务中，在社会组织登记时，同步采集党员信息，跟进建立党组织；年检时，同步检查党建工作；评估时，同步将党建工作纳入重要指标。持续推进“双向进入，交叉任职”机制，各党支部书记进入社会组织管理层，参与社会组织重大决策，党组织重大活动邀请非党社会组织负责人参加，保证党的各项决策部署在社会组织贯彻落实。目前共有31名党组织书记为社会组织管理层人员，占党组织书记总数的70.5%。坚持党员发展“三培养”机制，将社会组织管理骨干培养成党员，将党员培养成社会组织管理骨干，将社会组织骨干党员培养成社会组织负责人，目前市社会组织党委共有在册党员235名，其中118名为2017年以来发展的党员。落实多渠道党建经费保障机制。将社会组织党建经费保障列入市级财政预算，按照“15311”经费保障标准进行经费保障，收缴党费全额返还。建立表彰激励机制，大力开展先进典型选树活动，把党建工作开展情况作为政策扶持、社会组织等级评估、评先选优、社会组织负责人参与政治生活的重要依据。开展“两优一先”评选表彰活动，受市委表彰“两优一先”对象各1名、市委“两新”组织工委表彰“两优一先”对象各2名，“党建强、发展强”先进基层党组织1个、优秀党建工作指导员1名。
曲靖市社会组织党委注重强化党的理论武装，党的二十大胜利召开后，组织开展了一次集中收看、一次交流研讨、一次书记领学等七个一活动，有力地推进党的二十大精神学习宣传贯彻走深走实。引导各社会组织积极履行社会责任，动员社会组织投入资金近1亿元，在助力脱贫攻坚、乡村振兴、疫情防控等中心工作中作出重大贡献。动员组织社会组织融入城市基层社会治理，积极推进“五社联动”，先后组织开展“迎新春、送祝福”“浓情端午、邻里互助”等主题党日活动和“守护生命、爱心头盔”公益行动，出资出物共计30余万元。积极开展献爱心志愿服务，市青年企业家商会、市安徽商会、市湖南商会、市爱在珠江源志愿者协会等多个社会组织筹资10余万元，广泛开展“青商有爱、童心圆梦”“慰问环卫工人”“关爱老年人”等献爱心活动，体现社会大家庭的温暖，受到群众一致好评。
“下一步，曲靖市社会组织党委将强化党建引领，进一步推进‘两个覆盖’工作质量提升，动员社会组织有序参与社会治理，强化党组织书记、社会组织负责人、党务工作者、党员队伍‘四支队伍’人才培养，促进社会组织党建工作与业务工作融合发展，真正达到‘党建强、发展强’的目标，提升社会组织发展建设水平。”市社会组织党建科科长代恩富这样表示。
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