今年以来，肃北县主动适应新时代党员教育管理要求，注重量体裁衣、精准施策，构建“全链式”教育管理体系，全面提升党员教育管理水平。
优化源头“储”。严格按照发展党员工作流程，坚持组织培养、教育引导与实践锻炼相结合，将入党积极分子选拔、培养情况列入基层党组织书记党建工作述职的重要内容，实行入党积极分子推荐制度，充分发挥群团组织的作用，多渠道吸纳优秀人才，分类别建立入党积极分子台账，主动“选苗子”。同时，通过谈心谈话、函询等方式，全面考察和了解入党申请人、入党积极分子和发展对象的政治觉悟、入党动机等情况，把好“入口关”，切实提高党员发展质量。今年以来，新发展预备党员41人，培育储备入党积极分子112人，发展对象75人。
创新载体“炼”。结合党员职业、地域、年龄、身体状况、家庭情况等因素，建立党员分类管理模式，通过在职党员“目标”管，无职党员“设岗”管，困难党员“帮扶”管，流动党员“跟踪”管等方式，引导广大党员发挥先锋模范作用。创新“党建 ”“主题党日 ”等工作模式，严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等党内基本制度。充分依托“甘肃党建”信息化平台，大力开展在职党员进社区、党员便民服务、志愿者服务等活动，切实以党建引领提升基层治理水平。截至目前，共开展党建联盟、志愿服务等活动40余场次，参与党员900余人次。
强化培训“育”。采取“以上率下领学、依托网络引学、专题党课促学、志愿活动送学、知识测试检学”等方式，精准有效抓好党员干部学习教育。对党员领导干部，重点进行领导水平、执政能力等培训；对机关事业单位党员干部，重点进行政治理论、业务知识和实用技能等培训；对社区党员干部，重点进行城市党建和社区精细化服务等培训；对“两新”组织党员干部，重点进行市场营销、企业管理和专业技能等培训。同时，结合全年干部培训计划，先后举办二十大精神科级干部轮训班、党建引领城市基层治理等主体培训班25期、2200余人次，全覆盖提升了党员干部的思想政治素质和引领发展水平。（何文杰 崔文浩）
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