山西新闻网长治频道讯奋进正当时，万事行为先。 近日，潞安化工李村煤矿召开2023年党委工作会、第二届一次职工代表大会以及2022年度工作总结暨“三八”节表彰大会、党风廉政建设工作会，通过“四会合一”的方式，回顾总结2022年工作，分析研判当前形势任务，安排部署2023年重点工作。
大会先后作了题为《以党的二十大精神为指引 坚定不移全面从严治党 矢志不渝践行初心使命 为奋力开创高质量发展的“六型”现代化矿井新局面而团结奋斗》《聚焦价值创造 深耕对标挖潜 厚植精益管理 实现全面提升 奋力开创建设高质量发展的现代化矿井新局面》《拓展监督保障作用 凝聚团结担当力量 为开创高质量发展的“六型”现代化矿井新局面提供坚强保障》的工作报告。
会议指出，2022年是集团全方位推动高质量发展的关键之年，也是李村煤矿砥砺奋进、硕果累累的一年。在过去的一年中，在集团党政的正确领导下，该矿团结带领广大党员干部职工，奋力战疫情、抓安全、促生产、保供应、提业绩，各方面工作都取得了新成效。
围绕全年党委工作重点，会议要求，要以党的二十大精神为指引，在深入贯彻集团党委重大决策部署中，不断提升全矿各级党组织和党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把握企业高质量发展正确方向。要把严密防范重大风险贯穿矿井生产经营党建全过程各方面，制定全面风险管理整体战略规划，健全完善线块结合的网格立体化全面风险管理体系，强化合规体系建设，提高防范化解重大风险能力，坚决守牢矿井安全发展的底线红线。要聚焦“六型李村”发展需求，持续强化思想引领力、干部支撑力、组织战斗力、作风推动力、纪律约束力和群团凝聚力“六种力量”服务推动，引领保障矿井全面高质量发展。要着力开展“我是李村人，我为李村做贡献”主题价值创造活动，着力打造一批“安全卫士、精益标杆、智慧精英、创新达人、服务楷模”，形成“我是李村人”的共同信念，转化为“我为李村做贡献”的自觉行动。
立足新起点，会议确立了矿井当前及近两年战略规划，即全面建设高质量发展集约高效现代化矿井，探索走出一条用人最少、效率最高的生产发展模式，以集约高效、绿色低碳、科技创新、精益运营、内涵发展为发展方针，建设安全型、效率型、智慧型、效益型、创新型、绿色型的“六型李村”。围绕“六型李村”高质量发展战略和“三步走”发展规划，会议要求，要强化党建引领，聚焦价值创造，实施对标管理，进一步夯实高质量发展根基，不断做强做优做大，力争跨入行业优秀矿井行列。会议强调，“12696”是今年李村煤矿实现高质量内涵式发展的总抓手，要以聚焦安全管控、聚焦模式构建、聚焦精益管理、聚焦科技创新、聚焦清洁低碳、聚焦深化改革、聚焦人才管理、聚焦党建引领、聚焦民生福祉“九个聚焦”为着力点，深入推进精益思想指导下的“算账”文化，锚定“安全、环保、低耗、高效”，努力实现更高的经济效益、政治效益和社会效益，全面提升企业综合竞争力。
结合2023年党风廉政建设重点工作，会议进一步强调，要紧紧围绕中心任务，在矿井发展实践基础上探索构建“3 2 N”政治监督机制，站位矿井全方位高质量发展大局，突出“一把手”的示范引领。要紧紧围绕“三不”一体推进，把握系统施治，闭环式推动“不敢腐”全周期管理，系统性推动“不能腐”全周期管理，精准化推动“不想腐”全周期管理。要紧紧围绕落实中央八项规定精神，从严整治“四风”突出问题，从严纠治形式主义、官僚主义，从严强化干部作风转变，在正风肃纪、激励干事上担当作为。要紧紧围绕企业治理提升，紧盯权力运行，在监督闭环管理机制、监督体制机制、监督合力整编提升等方面创新创效。要紧紧围绕新时代形势任务，坚定忠诚信念，加强政治建设，强化斗争精神，提升能力素质，涵养清廉本色，严格监督管理，保持忠诚干净担当本色，在加强自身建设上强本固基。（宋玲毅）
(责编：张文卫、郝亚红)
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