潞安化工李村煤矿:“四会合一”提效率 翻篇归零再出发(潞安化工集团李村煤矿)

山西新闻网长治频道讯奋进正当时,万事行为先。 近日,潞安化工李村煤矿召开2023年党委工作会、第二届一次职工代表大会以及2022年度工作总结暨“三八”节表彰大会、党风廉政建设工作会,通过“四会合一”的方式,回顾总结2022年工作,分析研判当前形势任务,安排部署2023年重点工作。

潞安化工李村煤矿:“四会合一”提效率 翻篇归零再出发(潞安化工集团李村煤矿)

大会先后作了题为《以党的二十大精神为指引 坚定不移全面从严治党 矢志不渝践行初心使命 为奋力开创高质量发展的“六型”现代化矿井新局面而团结奋斗》《聚焦价值创造 深耕对标挖潜 厚植精益管理 实现全面提升 奋力开创建设高质量发展的现代化矿井新局面》《拓展监督保障作用 凝聚团结担当力量 为开创高质量发展的“六型”现代化矿井新局面提供坚强保障》的工作报告。

会议指出,2022年是集团全方位推动高质量发展的关键之年,也是李村煤矿砥砺奋进、硕果累累的一年。在过去的一年中,在集团党政的正确领导下,该矿团结带领广大党员干部职工,奋力战疫情、抓安全、促生产、保供应、提业绩,各方面工作都取得了新成效。

围绕全年党委工作重点,会议要求,要以党的二十大精神为指引,在深入贯彻集团党委重大决策部署中,不断提升全矿各级党组织和党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力,把握企业高质量发展正确方向。要把严密防范重大风险贯穿矿井生产经营党建全过程各方面,制定全面风险管理整体战略规划,健全完善线块结合的网格立体化全面风险管理体系,强化合规体系建设,提高防范化解重大风险能力,坚决守牢矿井安全发展的底线红线。要聚焦“六型李村”发展需求,持续强化思想引领力、干部支撑力、组织战斗力、作风推动力、纪律约束力和群团凝聚力“六种力量”服务推动,引领保障矿井全面高质量发展。要着力开展“我是李村人,我为李村做贡献”主题价值创造活动,着力打造一批“安全卫士、精益标杆、智慧精英、创新达人、服务楷模”,形成“我是李村人”的共同信念,转化为“我为李村做贡献”的自觉行动。

立足新起点,会议确立了矿井当前及近两年战略规划,即全面建设高质量发展集约高效现代化矿井,探索走出一条用人最少、效率最高的生产发展模式,以集约高效、绿色低碳、科技创新、精益运营、内涵发展为发展方针,建设安全型、效率型、智慧型、效益型、创新型、绿色型的“六型李村”。围绕“六型李村”高质量发展战略和“三步走”发展规划,会议要求,要强化党建引领,聚焦价值创造,实施对标管理,进一步夯实高质量发展根基,不断做强做优做大,力争跨入行业优秀矿井行列。会议强调,“12696”是今年李村煤矿实现高质量内涵式发展的总抓手,要以聚焦安全管控、聚焦模式构建、聚焦精益管理、聚焦科技创新、聚焦清洁低碳、聚焦深化改革、聚焦人才管理、聚焦党建引领、聚焦民生福祉“九个聚焦”为着力点,深入推进精益思想指导下的“算账”文化,锚定“安全、环保、低耗、高效”,努力实现更高的经济效益、政治效益和社会效益,全面提升企业综合竞争力。

结合2023年党风廉政建设重点工作,会议进一步强调,要紧紧围绕中心任务,在矿井发展实践基础上探索构建“3 2 N”政治监督机制,站位矿井全方位高质量发展大局,突出“一把手”的示范引领。要紧紧围绕“三不”一体推进,把握系统施治,闭环式推动“不敢腐”全周期管理,系统性推动“不能腐”全周期管理,精准化推动“不想腐”全周期管理。要紧紧围绕落实中央八项规定精神,从严整治“四风”突出问题,从严纠治形式主义、官僚主义,从严强化干部作风转变,在正风肃纪、激励干事上担当作为。要紧紧围绕企业治理提升,紧盯权力运行,在监督闭环管理机制、监督体制机制、监督合力整编提升等方面创新创效。要紧紧围绕新时代形势任务,坚定忠诚信念,加强政治建设,强化斗争精神,提升能力素质,涵养清廉本色,严格监督管理,保持忠诚干净担当本色,在加强自身建设上强本固基。(宋玲毅)

(责编:张文卫、郝亚红)

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