有这么一群人，为了美好的明天，他们背井离乡，奔波于陌生城市的大街小巷，寒冬烈日，阻挡不了他们心中那份对生活的热情。我们亲切地称他们为――流动人口。
侯村镇东泉村，位于山西建龙集团八号门附近，地理位置优越，交通便利。在建龙务工的外地职工以及建龙外包人员有近千人之多，大大促进了东泉村的个体经济，提高了出租屋租金收入，在享受企业带来红利的同时，大量流动人口的管理也给村里的环境卫生、治安、疫情防控工作带来了严峻的挑战。
为了更好地抓住“村企联建”契机，发挥服务建龙外来人员正能量，东泉村支村委成立了流动人口管理工作小组，以党建为引领，坚持“服务 管理”并重，使外来流动人员与本村群众互融互助，全面提升流动人口管理质效，提升基层治理能力。
为充分发挥党员的模范带头作用，东泉村制定了外来党员管理制度，要求他们认真作为入驻党员，与村党小组结对，参加“三会一课”以及主题党日活动，切实参与到村里的各项党建事务中，带领村民一起学习，共同进步。对流动人口严格落实“五个一”管理模式，即建立一份管理台账、成立一个东泉村外来人员居住群、签订一份流动人口承诺书、办理一个东泉村外来人员出入证、留下一个联系方式和地址。同时，坚持以房管人，按照“居不漏户，户不漏人”要求，各出租屋房东签订东泉村房东承诺书，对流动人口进行信息采集、登记办证、提供代办服务等，提供“一站式”服务，为流动人口送去实实在在的便利。（李豪）
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