流动党员是党员队伍中不可分割的一部分。针对流动党员管理难统一、活动难开展、作用难发挥的问题，西固区福利路街道结合工作实际，不断探索流动党员教育管理新模式，破解流动党员管理难题，真正让流动党员“流动不流失”“高飞不断线”。
延伸组织链条，强化管理力度。着力完善管理机制，把流动党员纳入街道党员学习教育管理一体部署、统筹推进。严格报告登记制。要求流动党员在长期外出前主动向所在支部报告，领取《流动党员活动证》，就交纳党费、参加组织生活等作出承诺。建立流动党员台账，全面掌握流动党员去向，对外出流动党员做好信息登记，并根据变动情况进行动态更新。严格定期汇报制。流动党员每季度需向党组织汇报思想、工作等动态情况，联系方式和地址发生变化需及时向党组织报备。严格跟踪提醒制。安排党支部委员及责任心强的党员与外出的流动党员“一对一”结对联系，出现不按时交纳党费或不按时参加组织生活情况时，由结对党员通过电话、短信、微信等方式向其发出提醒，督促落实。通过完善各项管理机制，有效破解流动党员去向难掌握、管理难落实等问题。
创新学习载体，拓宽学习维度。坚持线上学、线下学相结合，自己学、集体学相结合，不断拓展流动党员学习教育维度，引导流动党员按照就近、灵活、方便原则，积极参与流动党组织组织生活。针对流动党员就业不稳定、居住不集中、活动开展难这一难题痛点，充分利用“学习强国”“甘肃党建”等学习平台，及时发布相关学习文件资料，依托微信群、QQ群，采取线上学习、线上“三会一课”、线上“主题党日”等方式，组织学习党的理论知识、政策及党章，有效加强流动党员的理论学习，提升流动党员的党性修养。定期组织流动党员交流学习感悟、分享思想汇报，巩固学习成果、检验学习成效，确保学习教育不断档、不掉线。依托小区党员阵地，精心策划组织活动，从流动党员的实际情况出发，通过开展理论宣讲、读书交流会等活动，不断创新活动形式，提高流动党员参加活动积极性。
聚焦特殊群体，提升服务实效。流动党员因在外时间较长，与社区党组织的互动交流、沟通联系较少，长时间不联系会导致流动党员对党组织缺乏认同感和归属感。因此，要对在外流动生活困难党员家庭进行重点走访，给予相应帮扶；对失业流动党员，积极提供就业培训和就业信息；对外出流动党员存在空巢老人、留守儿童的，主动帮助解决家庭生活和生产方面的困难，解除后顾之忧，让他们感受到党组织的关怀。在春节、“七一”等重大节日，通过微信、电话等方式主动关心流动党员生活、工作情况，让他们时刻感到党组织的温暖。
西固区融媒体中心
记者：董囿希 编辑：李桐宇
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