为进一步加强新形势下流动党员管理工作，有力破解流动党员“联系难、管理难、教育难、作用发挥难”等问题，新建东村社区突出问题导向，立足实际、精准发力，多措并举做好流动党员教育管理服务工作，确保流动党员“流动不流失”“在外不缺管”“离家不弃学”。
摸清底数，确保流动党员“不失联”。全面开展流动党员摸底排查，做到流动党员“四清”，即流出时间清楚、去向住址清楚、联系方式清楚、从业状况清楚。建立健全工作机制，实行流动党员登记备案制度，对流动党员逐一登记造册，建立流动党员档案，并创建流动党员微信群，随时跟进掌握党员流动情况，确保每一名流动党员信息“同频”。至目前，社区共摸排出流动党员23名，均已完成流动党员档案建立，并已全部录入全国党员管理信息系统。
创新方式，确保组织管理“不缺位”。划分“党建责任田”，建立支部委员“一对一”“一对多”联系教育流动党员制度，每名支部委员联系教育1-2名流动党员，定期通过电话、微信等方式，了解流动党员的工作、生活、学习等情况，并鼓励引导流动党员积极为家乡引项目、送技术、提建议，让流动党员“离家不离组织”，增强流动党员归属感，实现基层党组织和流动党员“双向服务”。
搭建平台，确保学习教育“不断档”。督促引导各流动党员关注并用好“高台党建”“魅力城关”微信公众号和“惠民高台”小程序，积极传播党的声音，让广大流动党员“远距离”线上实时获取学习资源，做到线上学习“不间断”。充分利用“互联网 ”模式，督促各支部建立微信群，主动邀请流动党员加入其中，及时发布相关学习文件资料，依托党建微信群，积极开展学习交流，确保线上“充电”不掉队，防止出现流动党员“失学”现象。
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