支部建在井队上 中石油夯实基层打造强大现场 – 国企党建+⑥

支部建在井队上 中石油夯实基层打造强大现场 - 国企党建+⑥

中国石油每一支钻井队、采油队、工程队,每一个车间,每一座油库、加油站,无论是在国内还是国外,党组织健全率、党员教育管理覆盖率均保持100%。通过健全的党组织体系和一个个基层党支部单元,石油精神的种子在新老石油产业工人队伍心中不断扎根、代际相传,出了新铁人、新模范、新国企。

“没有强大现场,就没有强大企业。”中国石油天然气集团公司(以下简称“中国石油”)不断发展壮大,跻身世界石油公司前列,相比其他国际石油公司,一个特色优势,就是夯实的基层党建工作——支部建在井队,打造强大现场。

当下,中国石油有基层党组织约4万个、党员70多万名,通过企业优良传统代代相承,团结成一块块基石,凝聚成一根根支柱,支撑着中国石油这座大厦。

特色党建基层遍地开花

中国石油对基层党建的重视一以贯之。最典型的就是对“支部建在井队上”这一传统的坚持。早在1964年,当时的大庆会战工委提出加强“三基”工作,强调扎根基层、服务基层、依靠基层,形成加强以党支部为核心的基层建设,以岗位责任制为中心的基础工作,以岗位练兵为内容的基本功训练的“三基”优良传统,并流传至今。

在随后五十多年间,“三基”及在此基础上不断凝聚发展壮大起来的以“三老四严”、“苦干巧干”为核心内容的石油精神,成为石油工业持续稳健发展的强大精神动力。

中国石油在基层党建中,重视发扬“三基”工作好传统,适应管理流程和劳动组织架构的新变化,积极探索党组织设置模式。

党支部建设是基层建设的核心。着眼于提升基层的凝聚力,首先建设一个好支部。50多年来,根据企业改革发展实际,中国石油发展起“三同时”原则,即组建新单位的同时建立党组织、聘任行政领导的同时任命党组织负责人、明确行政单位隶属关系的同时明确党组织隶属关系。

同时,坚持一个支部一个堡垒,一名党员一面旗帜。积极开展“四强”党组织、“四优”共产党员,创建“六个一”党支部和“五型”班组,深化“党员责任区”、“党员先锋岗”等活动,基层党组织的凝聚力、战斗力和党员队伍的生机活力显著增强。

此外,中国石油还积极探索联合党支部、项目临时党支部等党组织设置方式,适应集团公司“走出去”战略需要,健全海外各级党组织,做到生产经营延伸到哪里,党的组织就建到哪里;推进示范站队、标准化站队建设。

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中石油管道局二公司开展基层党建活动

通过建立健全基层党组织,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,中国石油在党建工作中,做到组织健全不动摇、配备干部不迁就、职责明确不模糊,不断夯实发展的组织基础。不管是在戈壁荒漠,还是在遥远的海外,中国石油基层党组织覆盖率达到100%,实现了队队建支部、班班有党员。

优良传统代代传承

中国石油大庆1205钻井队,是“铁人”王进喜曾经带过的队伍,直到今天,这支视“石油精神”为传家宝的队伍,屡建奇功。它累计钻井1790多口,总进尺220万多米,相当于钻透249座珠穆朗玛峰,先后被原石油工业部授予“钢铁钻井队”、“卫星钻井队”等称号,出过多位全国劳动模范,曾获得集全国“五一”劳动奖状、全国先进基层党组织等多项殊荣,仍然是中国石油基层党建中的一个代表和标杆。

2015年7月份开始,中国石油掀起了该公司历史上最大规模的以“弘扬光荣传统、重塑良好形象”为主题的大讨论活动。

过去,在石油精神的鼓舞和感召下,百万石油人跨越千山万水,企业实现了做大做强。今天,面对油价超跌、经济放缓、竞争加剧等严峻挑战,面对经济新常态和市场新生态的“大考”,中国石油该如何科学应对、加快转型升级?

中国石油认为,答案还是石油精神。

过去是“老铁人”,现在是“新铁人”;过去是“老石油”,现在是“新石油”;过去是“老典型”,现在是“新模范”;过去是“老国企”、现在是“新国企”。长庆油田的产量翻了好几番,但“好汉坡精神”一直没变;塔里木油田从以油为主到油气两旺,“只有荒凉的沙漠、没有荒凉的人生”的精神信仰一直没变。“十二五”以来,中国石油集团的资产结构和业务版图发生了巨大改变,但“爱国、创业、求实、奉献”的企业精神一直没变。

中国石油提出,用石油精神打造铁人队伍。围绕石油精神传承,开展了许多工作:举办了高层论坛,编写了培训教材,编印了简明读本,宣传铁人的话剧、电影和铁人的长诗、传记,其中,仅“石油魂”石油艰苦创业优良传统巡回演讲就组织了近500场次,命名了153个企业精神教育基地,评选出“最具影响力60句石油名言”;坚持“抓典型、立标杆”,培养选树了一大批以铁人王进喜、“新时期铁人”王启民、“大庆新铁人”李新民、全国优秀基层党支部标杆1205钻井队等先进典型……让石油精神的种子在新老石油产业工人队伍心中不断扎根、代际相传。

优良企业文化传统的代代传承和建设,也推动了增产提效。石油工业,自然递减规律是10%左右,因此,油田稳产不易,增产更难,持续增产更是难上加难。但中国石油工人发挥优良传统,攻坚克难,大庆油田继保持了长期的稳产高产。

优良传统通过精神文化外化到党建制度建设上。中国石油坚持传承石油老传统,不断探索工作新规律,将经验变制度、将示范变规范,总结出许多成型的经验做法,比如制定了思想政治保障体系、基层党支部工作条例、海外党建工作条例、企业文化建设工作条例、党务公开实施意见等制度规范,基层党建实现科学化与常态化相统一,经验成果流传推广开来。

文·本刊记者 段久惠 特约撰稿 江书程

微信编辑:段久惠

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