今年以来，右江区认真贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》精神，以“四个一”为抓手，推进离退休党支部标准化规范化建设，切实把离退休干部党员凝聚起来、作用发挥出来，推动全区离退休干部党建工作提质增效。
开展一次离退休党支部建设排查。对照《广西离退休干部职工基层党组织建设标准（试行）》，对全区离退休党支部和党员全面摸底排查，重点了解离退休党支部组织设置是否合理、党建工作经费和支委成员工作补贴是否落实到位、党费是否按时足额缴纳、“三会一课”等组织生活是否正常开展、作用发挥是否常态化等问题，查找离退休党支部标准化规范化建设的短板和弱项，以项目化清单化形式推进问题整改，全面提升离退休党支部建设整体水平。目前，对排查出的13项问题均制定整改措施，已完成整改7项。
召开一次离退休党支部建设讨论会。召集街道社区相关负责人、离退休党支部书记代表，召开离退休党支部标准化规范化建设工作讨论会，组织学习《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》《百色市委老干局、百色市委离退休工委2022年工作要点》等文件，明确离退休干部党建工作任务和要求，并针对前期排查出的党支部标准化规范化建设问题，逐项分析研究和讨论，明确整改措施、时限和责任人，以问题整改为抓手提升离退休党支部建设水平。如针对离退休党支部缺乏活动阵地问题，协调机关、社区将党员学习室、活动功能室向离退休党支部开放，为离退休干部就近学习、就近活动、就近发挥作用提供阵地支持，得到广大老同志的充分肯定。
健全一套离退休干部党支部建设制度。对照“组织设置好、班子建设好、党员队伍好、学习活动好、作用发挥好、制度坚持好”“六好”标准和“五基三化”要求，制定《右江区离退休干部党支部标准化规范化建设指南》，以条目式清单式明确6大方面19个项的建设标准，确保支部建设做有标准、干有方向。推行“1 N”联系指导工作机制，即老干部工作股室每名干部联系若干个离退休干部党支部，每季度到所联系的党支部指导工作不少于1次，联系指导工作成效与平时考核、年度考核等挂钩，确保离退休干部党员的学习教育、活动开展和作用发挥等实现常态化长效化。
组织一次“金秋家园”创建专题调研。成立2个调研组到6个单独设立离退休党支部的区直单位和7个社区开展专题调研，以现场办公形式研究推进金秋家园创建工作。按照“阵地共建共享”理念，整合利用现有的机关党员活动室、社区党群服务中心资源，按照“六有”标准，打造集学习教育、休闲娱乐、保健养生、作用发挥为一体的离退休干部活动阵地，一站式解决离退休干部日常需求。截止目前，已成功创建8个“金秋家园”，覆盖 14个离退休党支部529名离退休干部职工党员。
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